Page 23 - Guia de Capacitación
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MANUAL PARA CAPACITACIONES OPORTUNITY’S LAND
individuos invitados.
• La vinculación de intereses: ya iniciado el taller se pre-
Una persona que asiste a un taller puede inicialmente sentir sentan las reacciones de unos frente a otros y aparece la
temor o inseguridad, ya que, por un lado, se va a ver con- voluntad o resistencia de ponerse de acuerdo y participar.
frontada e integrada con otras personas que no conoce, y
por otro, va a experimentar un proceso del cual es posible Es la etapa de los conflictos, el momento de saber si es
que tenga una idea, pero no sabe si en realidad va a ser posible tolerarse unos a otros y hacer compatibles los in-
así. tereses. Los interrogantes están relacionados con saber si
Las diferentes etapas en la con- se puede estar en acuerdo o en desacuerdo, aceptar o no
formación de un grupo, desde el las opiniones de los demás, determinar quién toma las de-
momento en que se produce cisiones, y las influencias del grupo.
el encuentro, por lo general
son:
• Acercamiento inicial: en
los primeros momentos del
encuentro la persona tiene
una serie de interrogantes
acerca de quiénes son los
demás, qué esperan de ella,
qué le pueden aportar, qué
tanto decir, y en general existe
preocupación por la acepta-
ción y, por tanto, la manera de
comportarse ante el grupo.
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individuos invitados.
• La vinculación de intereses: ya iniciado el taller se pre-
Una persona que asiste a un taller puede inicialmente sentir sentan las reacciones de unos frente a otros y aparece la
temor o inseguridad, ya que, por un lado, se va a ver con- voluntad o resistencia de ponerse de acuerdo y participar.
frontada e integrada con otras personas que no conoce, y
por otro, va a experimentar un proceso del cual es posible Es la etapa de los conflictos, el momento de saber si es
que tenga una idea, pero no sabe si en realidad va a ser posible tolerarse unos a otros y hacer compatibles los in-
así. tereses. Los interrogantes están relacionados con saber si
Las diferentes etapas en la con- se puede estar en acuerdo o en desacuerdo, aceptar o no
formación de un grupo, desde el las opiniones de los demás, determinar quién toma las de-
momento en que se produce cisiones, y las influencias del grupo.
el encuentro, por lo general
son:
• Acercamiento inicial: en
los primeros momentos del
encuentro la persona tiene
una serie de interrogantes
acerca de quiénes son los
demás, qué esperan de ella,
qué le pueden aportar, qué
tanto decir, y en general existe
preocupación por la acepta-
ción y, por tanto, la manera de
comportarse ante el grupo.
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