Page 21 - Guia de Capacitación
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MANUAL PARA CAPACITACIONES OPORTUNITY’S LAND
• Funcional:
• Movimientos exagerados con las manos y los brazos
una persona aprende mejor si además de recibir unos in-
transmiten impaciencia y distraen a los interlocutores.
sumos puede aportar sus experiencias y puntos de vista
acerca de un problema dado y, así, sentir que con su par-
• Jugar con el reloj, cadenas, pulseras, anillos, enroscarse el
ticipación contribuye a la búsqueda de la solución.
bigote o el cabello repetidamente distrae al auditorio.
• Ético:
LA PARTICIPACIÓN toda persona tiene derecho a identificar y definir los cam-
bios que desea y considera convenientes para su vida.
Por eso, en toda capacitación, a los participantes se les
La participación es una práctica, una debe reconocer como sujetos que pueden tomar sus pro-
condición y una necesidad de acción pias decisiones, y no simplemente como objetos a los
ciudadana fundamental para cual- que se les impone un cambio. Esto se
quier tipo de desarrollo social. logra solamente con un pro-
ceso de construcción partici-
Una persona sólo puede aplicar la pativa. El principio básico de
participación en su campo de trabajo la participación en un taller es
cuando ella misma la haya vivido como algo aprovechar el potencial de los
positivo y constructivo, y haya logrado con ella participantes, sus experien-
buenos resultados para sí misma. cias y conocimientos acerca
del tema.
importancia de que cada persona haga
parte y decida sobre un proceso de ca-
pacitación tiene dos aspectos:
22
• Funcional:
• Movimientos exagerados con las manos y los brazos
una persona aprende mejor si además de recibir unos in-
transmiten impaciencia y distraen a los interlocutores.
sumos puede aportar sus experiencias y puntos de vista
acerca de un problema dado y, así, sentir que con su par-
• Jugar con el reloj, cadenas, pulseras, anillos, enroscarse el
ticipación contribuye a la búsqueda de la solución.
bigote o el cabello repetidamente distrae al auditorio.
• Ético:
LA PARTICIPACIÓN toda persona tiene derecho a identificar y definir los cam-
bios que desea y considera convenientes para su vida.
Por eso, en toda capacitación, a los participantes se les
La participación es una práctica, una debe reconocer como sujetos que pueden tomar sus pro-
condición y una necesidad de acción pias decisiones, y no simplemente como objetos a los
ciudadana fundamental para cual- que se les impone un cambio. Esto se
quier tipo de desarrollo social. logra solamente con un pro-
ceso de construcción partici-
Una persona sólo puede aplicar la pativa. El principio básico de
participación en su campo de trabajo la participación en un taller es
cuando ella misma la haya vivido como algo aprovechar el potencial de los
positivo y constructivo, y haya logrado con ella participantes, sus experien-
buenos resultados para sí misma. cias y conocimientos acerca
del tema.
importancia de que cada persona haga
parte y decida sobre un proceso de ca-
pacitación tiene dos aspectos:
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