Page 4 - Guia Liderazgo
P. 4
Desarrollo de Lideres Oportunity Desarrollo de Lideres Oportunity
3 ...ganar las elecciones políticas, etc.).Además de esta capacidad innata
¿QUÉ ES UN LÍDER?
para gestionar equipos, el líder se caracteriza también por su visión de
futuro. Es una persona que mira al largo plazo, que marca unos objeti-
El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. Es la vos muy ambiciosos para la organización y que consigue ilusionar a su
referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, un curso equipo en la búsqueda de los mismos.
universitario, una compañía de teatro, el departamento de una empresa,
etc.). Es la persona que lleva "la voz cantante" dentro del grupo; su QUÉ ES UN LIDER
opinión es la más valorada.
Una vez que el líder tiene definida su visión de futuro...
El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica que se ocupa:
Una persona puede ser el jefe de un grupo y no ser su líder y, al luchará con auténtica pasión para lograr los objetivos. El líder representa
contrario, puede ser el líder sin ser el jefe. para el resto del grupo un auténtico ejemplo de dedicación, de entusiasmo
QUÉ ES UN LIDER El líder, sin disponer necesariamente de esta autoridad jerárquica, tiene careciese de capacidad de ejecución podría ser un buen estratega, pero
El jefe decide lo que hay que hacer en virtud de la autoridad que le
y de coraje. Una persona que tuviera una gran visión de futuro pero que
otorga su posición jerárquica.
nunca un líder. Por último, hay que señalar que no es líder quien quiere
sino quien puede.
también capacidad de decidir la actuación del grupo en base a la influen-
cia que ejerce, que viene determinada por la "autoridad moral" que ejerce
sobre el resto del
equipo. A los
miembros del grupo ¿El líder nace o se hace?
les inspira confianza
saber que al frente
Es una pregunta que surge
del mismo se
encuentra el líder. siempre que se aborda el
tema del liderazgo. La
Lo que caracteriza al líder opinión generalizada es
es su habilidad para que hay líderes que
conducir equipos: nacen con capaci-
dades innatas y
hay otros que se
Consigue que cada
van formando en
miembro trabaje y aporte
su desarrollo
lo mejor de sí mismo en la
profesional.
lucha por alcanzar un
objetivo común (sea ganar Las habilidades
el campeonato, mejorar los innatas favore-
cen el desarrollo
resultados de la empresa,
del líder, pero a
veces resulta más...
7 8
3 ...ganar las elecciones políticas, etc.).Además de esta capacidad innata
¿QUÉ ES UN LÍDER?
para gestionar equipos, el líder se caracteriza también por su visión de
futuro. Es una persona que mira al largo plazo, que marca unos objeti-
El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. Es la vos muy ambiciosos para la organización y que consigue ilusionar a su
referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, un curso equipo en la búsqueda de los mismos.
universitario, una compañía de teatro, el departamento de una empresa,
etc.). Es la persona que lleva "la voz cantante" dentro del grupo; su QUÉ ES UN LIDER
opinión es la más valorada.
Una vez que el líder tiene definida su visión de futuro...
El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica que se ocupa:
Una persona puede ser el jefe de un grupo y no ser su líder y, al luchará con auténtica pasión para lograr los objetivos. El líder representa
contrario, puede ser el líder sin ser el jefe. para el resto del grupo un auténtico ejemplo de dedicación, de entusiasmo
QUÉ ES UN LIDER El líder, sin disponer necesariamente de esta autoridad jerárquica, tiene careciese de capacidad de ejecución podría ser un buen estratega, pero
El jefe decide lo que hay que hacer en virtud de la autoridad que le
y de coraje. Una persona que tuviera una gran visión de futuro pero que
otorga su posición jerárquica.
nunca un líder. Por último, hay que señalar que no es líder quien quiere
sino quien puede.
también capacidad de decidir la actuación del grupo en base a la influen-
cia que ejerce, que viene determinada por la "autoridad moral" que ejerce
sobre el resto del
equipo. A los
miembros del grupo ¿El líder nace o se hace?
les inspira confianza
saber que al frente
Es una pregunta que surge
del mismo se
encuentra el líder. siempre que se aborda el
tema del liderazgo. La
Lo que caracteriza al líder opinión generalizada es
es su habilidad para que hay líderes que
conducir equipos: nacen con capaci-
dades innatas y
hay otros que se
Consigue que cada
van formando en
miembro trabaje y aporte
su desarrollo
lo mejor de sí mismo en la
profesional.
lucha por alcanzar un
objetivo común (sea ganar Las habilidades
el campeonato, mejorar los innatas favore-
cen el desarrollo
resultados de la empresa,
del líder, pero a
veces resulta más...
7 8
