Page 4 - Guia de Capacitación
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!El Éxito me pertenece! MANUAL PARA CAPACITACIONES
El dominio psicomotor, implica el desarrollo de actividades Capacitación de personas adultas
dominadas por la coordinación neuromuscular, con la ad-
quisición de habilidades específicas. Estas habilidades se
orientan, por ejemplo, a la manipulación y operación de La capacitación es una actividad de vital importancia para
instrumentos o maquinarias de diferente complejidad, la co- resolver problemas de desempeño de una organización. Si
municación no verbal, el desarrollo de técnicas quirúrgicas bien puede tener otros alcances, la capacitación es básica-
complejas o el manejo de pinceles para pintura al óleo. mente un medio para generar «capacidades» en las perso-
nas que pueden expresarse en el desarrollo de conocimien-
tos y habilidades. En este curso se aborda la capacitación
Dominio afectivo (o actitudinal) de personas adultas y para el efecto se ha seleccionado la
siguiente definición:
Este dominio agrupa los sistemas de valores y actitudes
de la persona. Es fundamental su desarrollo para el ser Proceso de enseñanza - aprendizaje gestado, de-
humano, especialmente en las primeras etapas de la vida. sarrollado, presentado y evaluado de manera tal, que
Su moldeamiento en las personas adultas es más difícil, garantice la adquisición duradera y apli-
pero no imposible, dado que se requiere de convencimien- cable de conocimientos y habil-
to y voluntad de cambio. Su evaluación es relativamente idades.
difícil, toda vez que no se pueden observar las actitudes,
sino las conductas. Del mismo modo, una persona puede En las personas adultas este
actuar de una forma, y guardar para sí una actitud en con- proceso está claramente di-
trario. Un ejemplo de actitud es «la disposición para trabajar rigido a lograr, en el que
en equipo». Probablemente sea una condición deseable, y aprende, una compe-
puede estimularse por diferentes medios, pero demostrar tencia profesional o
que efectivamente se ha incorporado esa actitud es mucho técnica, que a su vez
más difícil. debiera resolver
problemas de desem-
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El dominio psicomotor, implica el desarrollo de actividades Capacitación de personas adultas
dominadas por la coordinación neuromuscular, con la ad-
quisición de habilidades específicas. Estas habilidades se
orientan, por ejemplo, a la manipulación y operación de La capacitación es una actividad de vital importancia para
instrumentos o maquinarias de diferente complejidad, la co- resolver problemas de desempeño de una organización. Si
municación no verbal, el desarrollo de técnicas quirúrgicas bien puede tener otros alcances, la capacitación es básica-
complejas o el manejo de pinceles para pintura al óleo. mente un medio para generar «capacidades» en las perso-
nas que pueden expresarse en el desarrollo de conocimien-
tos y habilidades. En este curso se aborda la capacitación
Dominio afectivo (o actitudinal) de personas adultas y para el efecto se ha seleccionado la
siguiente definición:
Este dominio agrupa los sistemas de valores y actitudes
de la persona. Es fundamental su desarrollo para el ser Proceso de enseñanza - aprendizaje gestado, de-
humano, especialmente en las primeras etapas de la vida. sarrollado, presentado y evaluado de manera tal, que
Su moldeamiento en las personas adultas es más difícil, garantice la adquisición duradera y apli-
pero no imposible, dado que se requiere de convencimien- cable de conocimientos y habil-
to y voluntad de cambio. Su evaluación es relativamente idades.
difícil, toda vez que no se pueden observar las actitudes,
sino las conductas. Del mismo modo, una persona puede En las personas adultas este
actuar de una forma, y guardar para sí una actitud en con- proceso está claramente di-
trario. Un ejemplo de actitud es «la disposición para trabajar rigido a lograr, en el que
en equipo». Probablemente sea una condición deseable, y aprende, una compe-
puede estimularse por diferentes medios, pero demostrar tencia profesional o
que efectivamente se ha incorporado esa actitud es mucho técnica, que a su vez
más difícil. debiera resolver
problemas de desem-
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